入職時の新人教育研修は、認定看護師や先輩看護師が行う回復期リハビリテーション看護に必要な研修のほか、理学療法士や管理栄養士など他職種が講師となるプログラムもあり、移乗の技術指導、口腔ケアなど、充実した内容を企画しています。入職から１年間かけて教育計画にのっとり看護師として責任を持って自律していけるよう研修を計画しています。プリセプターの他にも、アソシエーター・教育担当者・チームリーダーなどサポート体制が充実しており、スタッフみんなで新人看護師を支援しています。

　勤務に少しずつ慣れていけるよう、新規採用者にはマンツーマンのプリセプターシップを実施し、チェックリストや振り返り表などを活用し、技術の定着状況や、社会人としての意識、マナーを身につけていけるよう精神的なフォローなども丁寧に行っています。